Técnico/a Atracción de Talento

¡Desde el RACC te estamos esperando!

Ofrecemos desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el compromiso la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Buscamos a personas que compartan nuestra misma pasión y misión, que no es otra que ayudar a las personas, superando sus expectativas

Integrado/a en la dirección de personas en el Área de Talento y Cultura, buscamos un/a Técnico/a de Selección, con el fin de llevar a cabo el proceso completo de selección de nuevas incorporaciones, siendo capaz de atraer y fidelizar al mejor talento.

¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar la publicación de las ofertas de trabajo de acuerdo a los requerimientos internos y asegúrate de que cada oferta alcance al candidato/a ideal a través de distintos portales de empleo
• Pre -filtro y selección de los/as candidatos/as que puedan ajustarse al perfil, validando que cumplan con los requisitos del puesto.
• Organizar y llevar a cabo las entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, utilizando herramientas como Teams para conectar con el mejor talento, generando informes detallados y atractivos que ayuden a la toma de decisiones estratégicas.
• Realizar y lidera dinámicas grupales que nos permitan evaluar las competencias clave de los candidatos/as.
• Mantener informados/as a todos/as los candidatos/as que han participado en el proceso de selección sobre el estado de su candidatura, así como hacer seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas en el RACC.
• Desarrollar e implementar estrategias de Employer Branding para mejorar la visibilidad y la percepción de la empresa como marca empleadora.
• Participar en eventos de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de networking.
• Colaborar y participar activamente en otros proyectos innovadores del área de Talento y Cultura para apoyar y mejorar las nuevas iniciativas.

¿Qué nos hace únicos?

En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también.

Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social.

Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC.

Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento.

Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos:

• Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h.
• Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad
• Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional

Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a:

• Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios
• El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más
• Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral
• Cantina en la oficina con precios asequibles
• Programa de reconocimiento Som Valors.

¡Únete al #YellowTeam💛 y empieza la carrera de tu vida!

¿Qué buscamos en ti?

• Grado en Psicología o similar. Valorable formación adicional en RRHH.
• Habilidad en interpretación de pruebas psicotécnicas.
• Más de 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados. Experiencia en la selección de perfiles de diversas especialidades.
• Orientación a resultados y al cliente, planificación, proactividad, energía y trabajo en equipo.
• Catalán y Castellano bilingüe.